Start nu
« Back to blog

Posted by Wiebe on 09, Oct 2017

Vacatures adverteren? Meer advertentiekanalen = meer resultaat Voor hetzelfde budget

Online vacatures adverteren lijkt makkelijk. Maar op welke jobsite(s) plaats je ze? Waar vind je jouw ideale kandidaten? En hoe zorg je dat jouw budget de meeste, kwalitatief goede reacties oplevert? Het lijkt een hopeloze puzzel. En dus kiezen veel recruiters voor de bekende weg. Voor dat ene advertentiekanaal dat ze altijd al gebruikten. Ongeacht het soort vacature dat ze hebben. Terwijl adverteren in verschillende media toch echt meer oplevert. Voor hetzelfde geld.  

Snel en gemakkelijk vacatures adverteren

Voordat je nu gaat sputteren dat het veel teveel tijd en moeite kost om al die vacatures op verschillende sites te adverteren: het toverwoord is programmatic adverteren. Dat is een geautomatiseerde proces waarbij je advertentieruimte voor je vacature inkoopt op een zogenaamd jobsite netwerk. Zo plaats je met een paar klikken op de knop jouw vacatures in één keer op verschillende media. Super gemakkelijk. En met positieve resultaten.

4 redenen om vacatures in meerdere media te adverteren

Reden 1: Meer zichtbaarheid, meer bereik

Eigenlijk een open deur natuurlijk, maar het is een waarheid als een koe. Als je op één website adverteert, beperk je je bereik. Plaats je de advertentie op meer kanalen, dan wordt die automatisch door meer mensen gezien. Dus: zet je een jobsite netwerk in, dan maximaliseer je het bereik onder gekwalificeerde kandidaten. En neemt de kans dat jouw ideale sollicitant ertussen zit fors toe.

Reden 2: Ervaren en bijsturen voor nóg meer kwalitatieve kandidaten

Als je standaard op dezelfde website adverteert, weet je nooit of die site wel de juiste kandidaten oplevert voor de verschillende categorieën banen. Bij adverteren in een jobsite netwerk krijg je inzicht in welke websites voor welke functies de beste kandidaten opleveren. Kies je jobsite in een niche, zodat je een heel specifieke doelgroep bereikt? Of juist voor een wat algemenere insteek? Zodra je merkt wat aanslaat, kun je bijsturen. Een volgende keer adverteer je dan meteen heel gericht. En haal je meer én betere kandidaten binnen.

Reden 3: Meer resultaat voor hetzelfde budget

Zoals hierboven al staat aangegeven: als je vacatures adverteert binnen een jobsite netwerk leer je gaandeweg welke sites het beste passen bij welke functies. Dus breng jij in de toekomst je budget alleen nog naar die sites die hebben bewezen dat ze het meeste opleveren. Zo realiseer jij betere resultaten, terwijl de kosten gelijk blijven. Of zelfs afnemen. Want heb jij de perfecte kandidaat al snel gevonden? Dan stop je de advertentiecampagne. En hoef je niks meer te betalen.

Reden 4: Meer invloed op jobsites

Als je op één jobsite adverteert, investeer je niet op basis van performance. Het kan dus zomaar zijn dat je teveel betaalt voor weinig kwaliteit. Binnen een jobsite netwerk zet je je budget in op de site(s) met de beste prijs/kwaliteitverhouding. Zodra sites dat in de gaten krijgen, doen ze beter hun best om meer resultaat te leveren. En daar profiteer jij van.

Makkelijk adverteren in een jobsite netwerk

Het heeft dus duidelijk voordelen om je vacature in meerdere media te adverteren. En met programmatic adverteren wordt het een fluitje van een cent. JobBoost.io helpt je effectief én efficiënt je vacatures te adverteren. Vanaf slechts € 50,- per maand. Nieuwsgierig?

 

Probeer nu een maand gratis!






Blijf op de hoogte van onze updates